Seriosität braucht keinen Anzug.
Man sitzt nicht immer am Schreibtisch, wenn man eine Antwort benötigt. Geld verdienen, ohne jemandem damit zu schaden Irgendwo gibt es immer noch mehr Informationen.
Einzigartige Unternehmenswerte sind nur für ein bestimmtes Unternehmen sinnvoll. Das können Wortspiele oder Insider-Witze sein oder Werte, die sich auf bestimmte Produkteigenschaften beziehen.
Eines werden Sie bei diesen nächsten Werten feststellen: Sie verkörperten etwas Persönliches und Einzigartiges. Einige von ihnen wären vielleicht sogar umstritten, wenn Sie sie für Ihr Unternehmen übernehmen würden. Das ist ein wesentlicher Teil dessen, was sie zu zentralen Werten für das jeweilige Unternehmen macht und warum wir sie in diese Liste aufgenommen haben.
Es ist am besten, eine Sache so richtig gut zu machen. Schnell ist besser als langsam. Demokratie im Internet funktioniert.
Man sitzt nicht immer am Schreibtisch, wenn man eine Antwort benötigt. Geld verdienen, ohne jemandem damit zu schaden Irgendwo gibt es immer noch mehr Informationen.
Leidenschaft fördern Inklusiv sein Ehrgeizig sein Gut zusammenarbeiten Qualität fordern und fördern Respekt für alle Risiken eingehen Veränderung leben Würdigen und loben
WOW durch Wissenschaft
Den Wandel annehmen und vorantreiben
Für Spaß und ein bisschen Verrücktheit sorgen
Abenteuerlustig, kreativ und aufgeschlossen sein
Wachstum und Lernen anstreben
Durch Kommunikation offene und ehrliche Beziehungen aufbauen
Einen positiven Team- und Familiengeist aufbauen
Mit weniger mehr erreichen
Leidenschaftlich und entschlossen sein
Bescheiden sein
Glassdoor Der Unternehmenskultur-Kodex von The Glassdoor Transparenz Innovationsfähigkeit Gute Menschen Mut
Etablierte oder eher traditionelle Unternehmen haben in der Regel einfache Unternehmenswerte, die weniger skurril sind als die, die wir bisher gesehen haben. Das macht sie nicht besser oder schlechter – diese Unternehmen definieren einfach Werte, die ihre Unternehmenskultur widerspiegeln.
Martin Müller
Kunde
Respekt: Wir betrachten die Gedanken, Gefühle und Hintergründe anderer Personen als gleichwertig mit unseren eigenen.
Jessica Stirn
Kunde